• г. Москва, пр-кт Вернадского 105, к.4, оф.639
Меню

CID Стань партнером Международного Совета по танцу ЮНЕСКО и начни зарабатывать.

На базе Московской Секции Международного Совета по танцу ЮНЕСКО учрежден Международный Благотворительный Фонд содействия развитию хореографического искусства

Задача фонда состоит в поддержке самодеятельных ансамблей танца России и стран СНГ, сохранение традиций танцевального искусства, популяризация ценностей CID UNESCO, помощь талантливым танцорам и хореографам.

С 1 февраля 2020 года Фонд расширяет свои программы и полномочия и приглашает к сотрудничеству Художественных руководителей самодеятельных ансамблей танца России и стран СНГ. 

Каждый педагог и руководитель самодеятельного хореографического коллектива может стать полноценным партнером CID: от получения Членства в Международном Совете по танцу ЮНЕСКО до Регионального представителя Московской Секции CID UNESCO и оформлением официальных трудовых отношений с организацией. 

Актуальное программы Фонда и квоты на выдачу финансирования:
Субсидии для участия Ансамблей танца в проектах CID UNESCO
От 25 000 ₽ до 50 000 рублей на коллектив.

325 коллективов России (без стран СНГ), успешно прошедших Заочный Отборочный тур

Форма финансирования: Выдается единовременно 

Способ выдачи: Переводом на счет руководителя

Стипендиальная программа для руководителей самодеятельных хореографических коллективов
От 3 000 до 9 000 рублей ежемесячно в течении 6 месяцев после участия в Этапах Гран-При хореографического конкурса "Танцемания", в Международном конкурсе имени Мариуса Петипа или Фестивале Национальных культур.

128 хореографических коллективов Лауреаты  I и II степени по итогу проектов CID UNESCO

Форма финансирования: 6 месяцев после мероприятия

Способ выдачи: На личный счет руководителя

Гранты для художественных руководителей
15 000 рублей ежемесячно

95 Художественных руководителей, вошедших в число региональных представителей и заключивших договор партнерства с Московской Секцией Международного Совета по танцу ЮНЕСКО

Форма финансирования: Ежемесячно в течении 1 года

Способ выдачи: На личный счет руководителя